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我市27萬企業退休人員基本養老金平均上漲125元

2020-07-27 10:58來源:鐵嶺日報社

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(鐵嶺日報記者/郜玉鑫) 今年,我市企業退休(職)人員養老金待遇繼續上調,實現“16連漲”。7月底,增加的基本養老金將發放到企業退休(職)人員手中,包括今年前6個月的補發待遇和調整后7月份的新待遇。

今年,全市約27.25萬企業退休(職)人員將調整基本養老金。調整后,全市企業退休(職)人員基本養老金平均上漲125元左右,平均養老金將達到2316元。

此次基本養老金的調整對象為2019年12月31日前已按規定辦理退休(職)手續并按月領取基本養老金的企業退休(職)人員(包括已納入基本養老保險統籌的“五七家屬工”,不含符合勞人險[1983]3號文件規定范圍內的建國前參軍的企業退休老工人)。調整時間從2020年1月1日起。

具體調整辦法和標準為:

定額調整:符合勞人險〔1983〕3號文件規定的建國前參加工作的退休老工人,每人每月增加70元;1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員,每人每月增加65元;1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員,每人每月增加60元;1954年1月1日后參加工作、2018年12月31日前退休(職)人員和“五七家屬工”,每人每月增加55元;2019年1月1日至12月31日退休(職)人員,每人每月增加25元。

掛鉤調整:退休(職)人員符合國家、省規定的繳費年限(含視同繳費年限,不含特殊工種折算年限,下同),每滿1年(不足1年按1年計算,下同),每人每月增加基本養老金1元,其中繳費年限超過15年的部分,每滿1年,每人每月再增加基本養老金1元;退休(職)人員、“五七家屬工”按照本人2019年12月領取的統籌內月基本養老金為基數,按0.8%的比例增加基本養老金。

傾斜調整:在定額調整和掛鉤調整基礎上,符合下列條件的人員,分別再按以下標準增加基本養老金:一是2019年12月31日前,年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的退休(職)人員、“五七家屬工”,每人每月再增加50元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員,每人每月再增加100元。二是符合《關于印發〈完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案〉的通知》(國人部發〔2006〕61號)規定范圍內的艱苦邊遠地區退休人員,每人每月再增加5元。三是按照前述規定調整基本養老金后,月基本養老金不足2500元的退休(職)人員,繳費年限超過15年的部分,每滿1年,每人每月再增加基本養老金1元。調整后的月基本養老金最高增加到2500元。


編輯:韓濤
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